劳动组织安全风险评价与控制PPT

组织:就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体。劳动组织:根据企业需要，按照分工与协作的原则，正确处理劳动集体之间、作业人员之间以及作业人员与劳动工具、劳动对象之间的关系，建立有效的劳动生产体系的方式。 劳动组织内容主要包括:搞好劳动分工协作和职工配备;确定先进合理的定员、定额和人员的构成;改进和完善劳动组织形式;组织多设备管理;合理安排工作时间和工作轮班;组织好工作地;使工人的操作合理化等。 工作岗位定员适用于有一定岗位，看管大型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位定员;也适用于有一定岗位，没有设备、又不能实行劳动定额的人员，如检修工、电工、水泵和空压机的运行工、门卫、前台等;前者为设备岗位定员，后者为工作岗位定员，切记为了轮换分量最低配置不得低于2人。这种定员方法主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。